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Management · Réf. RCS-MBTI-2025

MBTI – Adaptation managériale en EHPAD

1 Jour · Présentiel · Public : Cadres et responsables de direction · 1 190 € net de TVA / groupe

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Contexte

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les cadres et responsables de direction sont de
plus en plus sollicités pour adapter leur posture managériale, favoriser la coopération et prévenir les tensions au sein de leurs équipes.
Le modèle MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), reconnu et largement utilisé en entreprise, offre un cadre
structurant pour identifier les différents types de personnalité. Il permet de mieux cerner les besoins, les styles de travail et les leviers de motivation des collaborateurs. En intégrant cette approche, les managers peuvent adopter une posture plus souple, mieux gérer les différences individuelles, prévenir les conflits et renforcer le bien-être au travail.
Cette formation s’inscrit donc dans une volonté de développement des compétences relationnelles et
managériales, dans une logique de management bienveillant, agile et humainement performant.

Objectifs pédagogiques

• Introduction au MBTI – comprendre la diversité des fonctionnements
• Découvrir son propre profil
• Adapter sa communication et sa posture managériale
• Focus sur les profils difficiles en contexte EHPAD

Méthodes pédagogiques

Notre démarche pédagogique privilégie :
- Exemples concrets
- Debriefing
- Etudes de cas

Évaluation

Évaluation des acquis par QCM

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Document non contractuel — tarifs en euros, HT et hors frais de déplacement et d'hébergement du formateur.