Relationnel & Communication · Réf. CSE-SICP-202
Soutenir et impulser une culture professionnelle de développement du pouvoir d'agir
2 Jours · Présentiel · Public : Tous les professionnels des secteurs sanitaires, médico-sociaux et social · 1 800 € net de TVA / groupe (hors frais de déplacement du formateur)
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Contexte
Cette formation s'adresse aux professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social intervenant auprès de publics vulnérables. Elle vise à développer une posture d'accompagnement centrée sur le Développement du Pouvoir d'Agir (DPA), favorisant l'autonomie et la co-construction avec les personnes accompagnées. Ainsi, elle invite les participants à repenser leurs pratiques pour mieux s'adapter aux évolutions sociales et renforcer l'efficacité de leurs interventions. Nouveauté
Objectifs pédagogiques
- Utiliser et développer dans sa pratique d'accompagnement, le concept, les fondamentaux, les outils et les méthodes du DPA
- Découvrir, utiliser et développer la posture et les outils du « pouvoir d'agir dans le collectif »
- Découvrir, utiliser et développer la posture et les outils du « pouvoir d'agir en entretien individuel»
- Identifier et gérer les émotions, les préjugés, les postures de conseil, de verticalité, dans l'accompagnement des personnes vulnérables
- Découvrir et créer un réseau de partenaires DPA
- S'interroger sur l'après-formation (la mises en place du DPA dans sa pratique et sa structure)
Méthodes pédagogiques
Efficience Réflexive® : Une approche qui permet aux soignants de se mobiliser et de faire des choix éclairés en fonction de l'individualité de la personne accompagnée. Analyse de cas concrets : Études de situations réelles illustrant l'importance d'une relation soignant/soigné centrée sur la personne. Exercices pratiques et mises en situation : Jeux de rôles et exercices d'écoute active pour intégrer les techniques de communication bienveillante. Supports variés : Utilisation de vidéos, fiches outils et études de cas pour faciliter l'apprentissage et l'application des concepts dans le quotidien professionnel. Échanges et co-construction : Moments d'échange en groupe pour partager des expériences, identifier des axes d'amélioration et élaborer des solutions adaptées.
Évaluation
Évaluation des acquis par QCM
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Document non contractuel — tarifs en euros, HT et hors frais de déplacement et d'hébergement du formateur.